ANÁLISIS
SOBRE EL PACTO COLECTIVO EN COLOMBIA
Como hemos visto a lo largo de este
blog, los Pactos Colectivos en Colombia fueron creados por el gobierno con el
fin de mejorar las condiciones laborales de los asalariados del país y por otro
lado evitar o minimizar perjuicios a las
Empresas, que se venían ocasionando por causas de huelgas y ceses de
actividades promovidos por los sindicatos.
Como todas las leyes existentes en
Colombia, los Pactos Colectivos, los Sindicatos y las Convenciones Colectivas
tienen sus partidarios y sus contradictores, también de la misma manera existe,
quienes intencionalmente o por ignorancia frente al tema, cofunden la ley y la
usan para su beneficio propio, creando conflictos por intereses, pleitos
desgastantes, ocasionando el surgimientos de nuevas leyes, nuevos acuerdos y
con estos nuevos pleitos.
Las Leyes deben irse modernizando,
actualizando, a medida que la sociedad lo exija, que las nuevas tecnologías lo
requieran, de la misma manera que la
sociedad va avanzando, es necesario que las leyes que nos rigen lo hagan
también, minimizando el riesgo de convertir la Constitución en una utopía y
a los dirigentes en unos tiranos.
El Pacto Colectivo y la Convención Colectiva
tienden a confundirse, por esta razón la Corte Constitucional en su sentencia
SU-342 de 1995 hizo un paralelo entre las dos para evitar estas confusiones o
dudas.
Es así como podemos ver, que es de
vital importancia el conocimiento de la Constitución Política, saber y entender
que leyes nos rigen como ciudadanos, nuestros derechos y nuestros deberes, para
respetar siempre los derechos de los demás y hacer valer los nuestros, cuando
nos sentimos vulnerados. Saber con qué
herramientas podemos contar, al ingresar a una Empresa y como trabajadores,
analizar de una manera crítica, teniendo los conocimientos adquiridos, gracias
a lo aprendido a lo largo del curso y
poder de esta manera, decidir que nos convienen más, que beneficios o que
desventajas tiene la Empresa a la cual voy a pertenecer, para aportar de manera
correcta al crecimiento y fortalecimiento de la sociedad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Constitución Política de
Colombia, s.f. De los derechos fundamentales, capítulo 1, artículo 39. Tomado de
http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-39, el
18 de abril de 2018
Ciudadanía activa, 2007. Derecho de Asociación
Sindical y Empresarial: Artículo 39. Tomado de https://blogjus.wordpress.com/2007/05/13/derecho-de-asociacion-sindical-y-de-asociaciones-articulo-39/, el 18 de abril de 2018
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